能源是国民经济和社会发展的重要物质基础。能源管理体系概念的产生源自于对能源问题的关注。能源管理体系是用于建立能源方针、能源目标、过程和程序以实现能源绩效目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合，包括企业的组织结构、职责、惯例、程序、过程和资源等。
和ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系一样，ISO50001能源管理体系为各类企业能源管理提供了一种优化模式。帮助企业最大限度地降低能源消耗、提高能源利用效率。
为什么要建立能源管理体系？
一方面，若公司年能源消耗量较大，会被列为“重点用能单位”。
根据国家发改委等七部委联合发布的《重点用能单位节能管理办法》，“建立健全能源管理体系”是重点用能单位需要遵守的一项合规义务。
另一方面，推动企业建立健全能源管理体系，是地方政府节能目标责任的考核内容。
按照《关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知》（发改环资〔2012〕3787号）要求，国家发改委把能源管理体系建设推进情况，纳入对地方政府节能目标责任考核内容。此外，还要求省级节能主管部门鼓励重点用能单位自愿开展能源管理体系认证。
总之，能源管理体系的建设将帮助各种规模的组织了解各自工作流程的基准能源使用量，该标准制定旨在实施降低能耗的管理方案、实现节能目标和能源绩效指标，并识别、优先处理、和记录各种能源绩效改善机会，从而实现管理节能。
建立能源管理体系是企业有效的节能手段建立能源管理体系是企业有效的节能手段
类似于质量管理体系（ISO 9001）和环境管理体系（ISO 14001），能源管理体系的国际标准为ISO 50001。于2011年7月首次发布，并于2018年8月修订为ISO 50001:2018。
ISO 50001提供了一个方法框架，用于开发有效的能源管理系统，与其他ISO管理体系标准一样，能源管理体系遵循“计划-执行-检查-行动”(PDCA)流程，以实现持续改进。
能源管理体系就是运用管理手段、系统思想、过程方法、PDCA途径和持续改进，对所控制的对象进行系统的控制管理，它为企业能源管理提供了基本准则，使企业建立测量、管理、改进能源管理的体系，并使之规范化、文件化。它强调能源管理的透明度，覆盖组织与能源管理有关的内部过程和外包过程，是组织明确企业能源管理的过程和应关注的重点，对强化结构节能与技术节能，促进企业构建长效节能机制具有重要意义。
建立能源管理体系认证的优势
1、在招标投标活动中加分、控标；
2、体现组织对于履行相关法律法规的承诺；
3、通过有效的风险管理，降低组织出现质量事故或不良事件的风险概率；
4、消除贸易壁垒，取得进入国际市场的通行证；
5、增强产品的竞争力，提高产品的市场占有率；
6、提高员工的责任感，积极性和奉献精神；
7、提升产品质量水平，使企业获取更大的经济效益；
8、改善企业管理水平，规避法律风险，提升知名度；
9、提升自身运行绩效，向公众和监管机构传递信心。
能源管理体系认证申请条件
1、取得国家工商行政管理部门或有关机构注册登记的法人资格或其组成部分；
2、按照GB/T23331《能源管理体系要求》标准及相应的《能源管理体系 行业认证要求》建立了能源管理体系且正常运行至少六个月以上；
3、取得相关规定的行政许可文件（适用时）；
4、组织遵守有关主管部门对能源管理方面要求的信息（适用时）；
5、组织承诺获得认证后发生与能源有关的重大事故将及时向认证机构报告。
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